¿Eres Autónomo Societario? ¡Lee este post!

1 – AUTÓNOMO SOCIETARIO – 

Cambios importantes en las cuotas a abonar por los Trabajadores Autónomos que causan alta mediante la constitución de una sociedad (autónomo societario).

El artículo 31 de la Ley 6/2017, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, venía a decir textualmente:

«Los trabajadores por cuenta propia o autónomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, tendrán derecho a una reducción en la cotización por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, que quedará fijada en la cuantía de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, en el caso de que opten por cotizar por la base mínima que les corresponda»

Pese a ello, todos los trabajadores Autónomos, que accedían a este Régimen, mediante la constitución de una sociedad mercantil, veían minorados sus derechos, denegándose de oficio las reducciones que este Artículo indicaba.

2 – SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO – 

Debido a múltiples sentencias de los órganos de jurisdicción de lo social de diversas provincias, se llevó este asunto definitivamente al Supremo, donde 3 son las Sentencias que han hecho que la Tesorería General de la Seguridad Social, haya cambiado definitivamente su criterio.

  • En 2019, Sentencia del Tribunal Supremo 1669/2019
  • En 2020, Sentencia del Tribunal Supremo 286/2020
  • Como última Sentencia del Tribunal Supremo 315/2020

 

3 – ¿CÓMO PODEMOS AYUDARTE DESDE SEICO? – 

Estudiaremos tu caso, e intentaremos que la TGSS revise la Resolución del Alta en RETA del instante, a fin de adaptar la misma a derecho, y por ende:

  1. Reconocer que procede la aplicación de la base mínima de cotización durante los 12 primeros meses a contar desde la fecha de alta.
  2. Reconocer y aplicar la bonificación establecida en el Artículo 31 de la ley 20/2007.

No obstante, desconocemos a fecha de hoy si la Administración, gestionará de oficio, o bien creará un procedimiento para poner al día estas situaciones.

 

4 – ¿NECESITAS CONTACTAR CON NOSOTROS? – 

En breve, seguiremos informando sobre estas y otras medidas de interés, pero no obstante, si quieres contactar con nosotros, puedes escribir un e mail a info@seicoconsultores.com, o bien utilizar nuestro Formulario de Contacto.

 

Alberto Joven
Socio Director Área Laboral

Seico Consultores
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info@seicoconsultores.es

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20 JULIO IMPUESTOS 2T

IMPUESTOS 2º TRIMESTRE Y SOCIEDADES

RECUERDA QUE EL 20 DE JULIO SE PAGAN LOS IMPUESTOS DEL SEGUNDO TRIMESTRE

MODELOS A PRESENTAR

Hacienda, a pesar de la situación actual, continua con su calendario habitual de liquidación de Impuestos, por lo que empezamos el mes de Julio…¡Cargado de OBLIGACIONES FISCALES!

En primer lugar tenemos que declarar el 2º TRIMESTRE del 2020 del IVA, Retenciones…y posteriormente presentaremos el IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES del ejercicio 2019.

Los principales modelos a presentar en este 2º trimestre son:

  • IVA
    • Modelo 303
  • Retenciones
    • Modelos 115 de retención de alquileres.
    • Modelo 111 de retención de profesionales y trabajadores.
    • Modelo 123 de retención de intereses préstamos y dividendos.
  • Pagos fraccionados
    • Modelos 130 y 131 de IRPF (Renta)
  • Otros modelos
    • Modelo 349

Os indico a continuación las principales fechas a tener en cuenta:

FECHAS CLAVES IMPUESTOS

  • 15 DE JULIO: último día para DOMICILIAR los modelos trimestrales.
  • 20 DE JULIO Lunes: último día para PRESENTAR los impuestos trimestrales.
  • 20 DE JULIO Lunes: último día para DOMICILIAR el impuesto de Sociedades.
  • 27 DE JULIO Lunes: último día para PRESENTAR el impuesto sobre Sociedades.
  • 30 DE NOVIEMBRE: presentación definitiva impuesto sobre Sociedades (Efecto Covid). Ver explicación en este video.

Desde Seico Consultores te ayudamos a cumplir con las obligaciones legales. Si necesitas apoyo en la preparación de tus impuestos no dudes en contactar con nosotros.

Además de gestionar tus tributos, desde Seico Consultores te ayudamos con las nóminas de tu empresa, la parte legal, los seguros, las auditorías y el marketing.

En nuestro despacho damos un servicio integral, incluyendo en la misma oficina a 40 profesionales, para que tú te centres en la gestión de tu negocio.

Ahorra tiempo gestinando todas las necesidades de tu empresa en una única reunión. En el centro de Zaragoza, en Paseo Sagasta 2, te ayudamos con todos los trámites para gestionar correctamente tu empresa.

Jesús Lorente

Socio del Area Fiscal de Seico Consultores

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Te interesa: – resumiendo el RDL 24/2020 –

– RDL 24/2020 –

En sábado, como venía siendo una norma durante estos últimos tiempos, y a muy poco de cerrar el mes de junio, se ha publicado el RDL 24/2020, que marca la gestión a realizar sobre los ERTE’s que a fecha de hoy permanecen activos, y los que, esperemos no se usen, se podrían utilizar en caso de un nuevo rebrote de la enfermedad.

Os dejamos, este enlace al BOE, donde podéis leer con detenimiento todo su contenido: Enlace BOE RDL 24/2020

Siempre os intentamos informar de una forma visual, con poco texto, y de una manera que todos nuestros lectores puedan entender a la perfección lo que queremos transmitir. En esta ocasión, no es sencillo, pero si que, en caso de que estés sumido en un ERTE por Fuerza Mayor debes tener en cuenta que la Tesorería General de la Seguridad Social, comienza su periodo de recaudación, dejando sin efecto las exoneraciones del 100%.

La Administración, entiende que a fecha de hoy, la naturaleza de la situación ha cambiado, y los ERTE FM, tienen unas causas iniciales, que en muchos de los que siguen vigentes, no se adaptan a la realidad de hace 3 meses.

– PORCENTAJES EXONERACION-

Los llamados ERTE’s de transición, y nos vamos a centrar en empresas de menos de 50 trabajadores, van a tener los siguientes porcentajes de exoneración (en caso de no haber recuperado a fecha de hoy a ningún trabajador del ERTE) -es decir, empresas en ERTE Fm Total-

  • Durante el mes de Julio, una exoneración del 70%
  • Durante el mes de Agosto, una exoneración del 60%
  • Durante el mes de Septiembre, una exoneración del 35%

En el caso, de que la prórroga la realicemos sobre un ERTE Fm Parcial (ya hemos recuperado algún trabajador del desempleo), los porcentajes a aplicar, son los siguientes:

  • Durante el mes de Julio, una exoneración del 60% para los activados, y del 35% para los suspendidos (los que siguen en ERTE)
  • Durante el mes de Agosto, una exoneración del 60% para los activados, y del 35% para los suspendidos (los que siguen en ERTE)
  • Durante el mes de Septiembre, una exoneración del 60% para los activados, y del 35% para los suspendidos (los que siguen en ERTE)

– UNA NOVEDAD IMPORTANTE – 

El RDL, recalca una importante novedad en los ERTE ETOP (causas económicas, técnicas, organizativas, productivas). 

Desde el 1 de Julio, dichos ERTE se podrán beneficiar de una exoneración del 60% para la personas que se encuentran en activo, y del 35% para las personas con la actividad suspendida. En caso de empresas de más de 50 trabajadores, los porcentajes serán del 40% y 25% respectivamente.

Pero cuidado, esta exoneración, genera la aparición de la salvaguarda del empleo también durante 6 meses para los ERTE ETOP que se acojan a estas bonificaciones, algo que solo existía anteriormente para los ERTE Fm.

En definitiva, es muy importante, que tengas muy clara tu situación, y si te conviene o no poder acogerte a esa exoneración, puesto que en caso de incumplimiento, la Administración es dura con estas medidas.

Cuidado con esta medida, puesto que la devolución de la exoneración puede ser una cantidad muy importante.

– PROHIBIDA LA CONTRATACIÓN Y LAS HORAS EXTRAS – 

Importante también es la medida que prohíbe, de forma taxativa la realización de Horas Extras para aquellas empresas que se encuentran en ERTE, al igual, que la contratación de personas, cuyas actividades podría desarrollar alguna de las que todavía están en situación de actividad suspendida.

Dos puntos importantes, que debes tener en cuenta.

El despido por Causas Objetivas, derivadas del COVID, extiende su prohibición hasta el 30.09.2020, un dato que hemos querido indicar en negrita, para que lo tengas plenamente claro.

– NUEVAS MEDIDAS PARA AUTÓNOMOS – 

También los autónomos, van a poder alargar su situación de ayudas, mediante una nueva solicitud que se tendrá que realizar durante los primeros 15 días del mes de Julio, y del que os informaremos puntualmente.

Se establece la prórroga de la medida actual, así como la aparición de nuevas medidas con la idea de seguir ayudando a los autónomos más perjudicados, pero cuidado, de momento aparece de nuevo la obligación del pago de la cuota de autónomos.

En breve, seguiremos informando sobre estas y otras medidas de interés.

Si quieres contactar con nosotros, utiliza nuestro Formulario de Contacto.

 

 

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#Seico: De #Asesores a #Consultores ¡Bienvenid@ SAM!

Seico «De Asesores a Consultores»

– 19 de junio de 2020 –

Sin duda, siempre será una fecha especial para todos los que formamos la familia de SeicoConsultores después de un tiempo en el que el confinamiento, y la crisis del coronavirus, nos impidió establecer una fecha de inauguración de nuestras nuevas oficinas en #Sagasta2.

Un nuevo espacio, en el que estamos desarrollando una gestión que permite completar el círculo de todas las necesidades que tiene, no solo una PYME, sino también una gran empresa.

Nuestros servicios, de Gestión, Legal, Laboral, Fiscal, Auditoría, Marketing, Seguros permiten poder contactar a nuestro grupo de profesionales, con las necesidades de la empresa de hoy en día en un solo espacio de trabajo, en el que tenemos salas de reuniones que permiten adaptar la presencia a cada una de las necesidades del momento.

Sin duda, desde la creación de nuestra marca de Seico Asesores, muchos son los caminos que hemos recorrido con el fin de llegar a uno de nuestros objetivos, que era ser crear una Despacho Profesional que permita gestionar, desde un solo sitio, los servicios que necesitas en tu empresa.

Siempre, bajo la premisa de la Tecnología, y como miembros del Club de Innovación de Despachos Profesionales, hemos plasmado nuestras ideas de mejorar y automatizar los procesos, con la vista puesta en la mayor calidad de nuestro servicio.

– Colaboración –

Siempre hemos tenido claro, que una marca, nunca se hace sin sus personas, sin su equipo, sin su CAPITAL HUMANO. 

En Seico, estamos sobradamente orgullosos de todas las personas que forman esta pequeña gran familia, y que sin duda, han hecho posible salir y pasar estos, que han sido, sin duda, los momentos más complicados en lo profesional para una firma para la nuestra.

Por supuesto, otro de los elementos importantes en cualquier relación profesional del Siglo XXI, es la colaboración. Desde Seico Consultores, estamos convencidos que el trabajo en equipo, con personas y empresas que aportan esas piezas del puzzle, nos genera una grata sensación de estar en el camino correcto.

– SAM, nuestra sorpresa más especial

Y como no podía ser de otra forma, este pasado día también mostramos nuestra último avance en comunicación con los clientes.

SAM un asistente virtual que, de la mano de IMASCONO empresa aragonesa con la que nos une una gran relación, se ha incorporado a nuestro equipo de Seico. Una idea revolucionaria, gestionada por Jesús Lorente, socio de Seico y Pedro Lozano, uno de los fundadores de Imascono.

El resultado, no ha podido ser más espectacular. SAM (Seico Avatar Multimedia) te recibirá gustosamente en nuestra oficina, y te pondrá al día de nuestro Despacho, y te ayudará con las preguntas que le vayas haciendo. Inteligencia Artificial, un progreso espectacular, y un resultado que poco a poco iremos mejorando. ¡¡No puedes quedarte sin verlo!!

– ASESORES… CONSULTORES

Habrás visto en redes sociales, que nuestra denominación está poco a poco teniendo un cambio. Nuestra intención, era haber realizado una adaptación en el tiempo, pero como a muchas empresas, la situación del COVID19 ha impedido gestionar de forma adecuada nuestra comunicación, puesto que había información mucho más importante que tratar.

Poco a poco, iréis viendo que nuestros nombres de perfil en Redes Sociales van rotando a @SeicoConsultores (actualmente solo así en LinkedIN), ya que estamos realizando una campaña desde nuestro Departamento de Marketing para conseguir una adaptación total a la nueva denominación a final de verano.

Más de 40 profesionales, te esperan en nuestras oficinas de Paseo Sagasta 2, un espacio mítico en pleno centro de la ciudad.

¿Te animas? 97691056, una cita previa, y será un placer recibirte.

¡¡Nuestra aventura continua!!

 

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¿Dónde hemos estado? #Fase2

– ¿Y dónde hemos estado todo este tiempo? –

Como no podía ser de otra manera, desde Seico Consultores hemos estado informando, día tras día, semana tras semana de todas las novedades que esta situación del COVID nos ha traído.

No hemos tenido tiempo de escribir en nuestro blog, pero hemos estado activos en Redes Sociales, E mail Marketing, y cualquier otro medio que haya servido para informar, tanto a clientes como a personas que hayan necesitado información sobre este momento tan duro que hemos pasado, y del que parece que vamos a salir poco a poco.

Ha sido, nuestro pequeño elemento de colaborar con mascarillas con nuestra gente.

– ¿Y ahora qué? –

Muchas de las provincias españolas, entran en FASE 2 y no podemos hacer un resumen pormenorizado, puesto que muchos de los Gobiernos Autonómicos, marcan pautas especiales para cada región, con lo que, en cada una de ellas las fases de desescalada tienen una serie de connotaciones distintas.

¿Lo mejor de todo? La normalidad, aunque tardará, se va asomando. Las tiendas de tu barrio empiezan a abrir, la hostelería comienza a ver la cara a un futuro mejor, y los grandes centros comerciales, comienzan su andadura. Poco a poco. Nos costará, pero hemos de ser conscientes de que nuestra realidad diaria ha cambiado.

– Infografías y Datos Relevantes –

Te podríamos hacer un pequeño resumen de todas las infografías que hemos ido compartiendo en nuestras redes sociales, pero queremos hablar de futuro, y de lo que tenemos por delante.

Hemos intentado ser pioneros en la comunicación, resumiendo mediante información muy concreta y didáctica los múltiples y dificultosos BOE que hemos tenido. Hemos intentado tenerte perfectamente informado en todos nuestros mails, correos, twitter, facebook, linkedin. Por supuesto, programas de Radio de diversas emisoras han contado con nosotros para elaborar la información necesaria en momentos que han sido verdaderamente dificiles.

No nos olvidamos, por supuesto, que a fecha de hoy, hay gente que sigue sin cobrar su ERTE, que sigue con problemas en su empresa, y por supuesto, dentro de nuestras posibilidades desde Seico Consultores siempre estamos dispuestos a echar esa mano de apoyo.

– Pensando en futuro –

La inauguración de nuestra nueva sede, en Sagasta 2, sigue en el aire. Estamos deseando de que conozcas nuestras nuevas instalaciones en directo, en vivo, de que disfrutes de nuestro nuevo espacio y de nuestros nuevos servicios.

Servicio Legal, servicio Marketing, servicio Seguros, que se suman, a nuestro equipo de asesores y profesionales en lo que es sin duda, uno de los espacios con más profesionales de nuestra ciudad. Una apuesta, en un momento complicado pero del que estamos tremendamente seguros, que marcará un dato positivo en nuestro asesoramiento.

 

– Un nuevo paso –

Pronto también, os iremos explicando nuestro nuevo cambio, de Asesores a Consultores, sin duda, otro avance de nuestra marca Seico, que siempre ha estado marcado con un apellido que ha ido descifrando nuestra actividad.

Seico Consultores un espacio con más de 30 profesionales y otros tantos colaboradores, para dar el mejor de los servicios a la empresa, no solo de nuestra comunidad, sino de toda la geografía.

Poco a poco, iremos descifrando más sorpresas, pero mientras tanto, nuestra obligación es seguir informando, asesorando, porque esto, aunque ha dado un paso importante, todavía no ha finalizado.

Cambiamos de Fase, pero seguimos buscando el mejor de los finales para todos.

– Datos de Contacto –

Seguimos manteniendo nuestro teléfono y e mail de contacto, y mediante nuestro correo info@seicoasesores.com o en nuestro formulario de contacto SeicoConsultores estamos a vuestra disposición para cualquier duda que se os plantee al respecto.

 

– Mención Especial –

Una marca, nunca se hace sin sus personas, sin su equipo, sin su CAPITAL HUMANO.

Y en Seico, estamos sobradamente orgullosos de todas las personas que forman esta pequeña gran familia, y que sin duda, han hecho posible salir y pasar estos, que han sido, sin duda, los momentos más complicados en lo profesional para una firma para la nuestra.

Sin duda, orgullosos de nuestro equipo. GRACIAS 

Seico Consultores
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RENTA Y PATRIMONIO 2019

RENTA Y PATRIMONIO del ejercicio 2019

Como ya sabes el día 1 de Abril comenzó la CAMPAÑA DE RENTA Y PATRIMONIO del ejercicio 2019

Pese al excepcional Estado de Alarma a causa del coronavirus, los plazos a tener en cuenta para la declaración de la Renta y Patrimonio de 2019 de momento no se han visto modificados:


PLAZOS a tener en cuenta en la RENTA:

  • El 1 de Abril COMIENZA la campaña de RENTA Y PATRIMONIO 2019.
  • El 25 de Junio FINALIZA el periodo de DOMICILIACIÓN bancaria.
  • El 30 de Junio FINALIZA la campaña de RENTA y PATRIMONIO 2019.

FRACCIONAMIENTO deudas:

  • Como siempre se podrá fraccionar el importe de la deudas, sin interés ni recargo alguno, en dos partes: la primera, del 60% del importe, en el momento de presentar la declaración (o el 30 de Junio en el caso de domiciliación), y la segunda, del 40% restante, el 5 de noviembre de 2020.

 


– Documentación a preparar para Renta: –

Podéis ir preparando y pidiendo, en su caso, los documentos necesarios para la renta 2019,  en líneas generales serían:

  • Certificados rendimientos del trabajo, actividades..
  • Contribuciones urbanas (IBIS)
  • Información fiscal bancos
  • Justificantes deducciones (vivienda, alquileres…), donaciones, reducciones, aportación plan de pensiones, sindicatos, colegios profesionales (colegiación obligatoria)…
  • Información relativa a la compra o venta de inmuebles en el ejercicio 2019
  • Ingresos y gastos de alquileres de viviendas, garajes…
  • Información fiscal relativa a Comunidades de bienes o Sociedades Civiles de los que seáis partícipes (modelo 184, ingresos comunidades de propietarios…).
  • Cualquier otra información del ejercicio 2019 que consideréis de interés.

En cuanto la tengáis toda preparada nos la enviáis, dadas las circunstancias sí puede ser telemáticamente mejor. En el despacho, como siempre, comenzaremos las declaraciones a partir del 20 de Abril.


– Novedades de la Campaña –

1.- Obligación a declarar, nuevos límites. En el ejercicio 2019, el límite excluyente de la obligación de declarar previsto en el artículo 96.3 de la Ley del IRPF para los contribuyentes que perciban rendimientos íntegros del trabajo se fija en 14.000 euros cuando:

  • procedan de más de un pagador, salvo las excepciones señaladas en el citado artículo 96.3 de la ley del IRPF.
  • perciban pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos no exentas.
  • el pagador de los rendimientos del trabajo no esté obligado a retener.
  • se perciban rendimientos íntegros del trabajo sujetos a tipo fijo de retención.

Para los restantes contribuyentes que obtengan rendimientos de trabajo, el límite para declarar por la percepción de estos rendimientos se mantiene en 22.000 euros anuales.

2.- Reducción por obtención de rendimientos del trabajo. Los contribuyentes con rendimientos netos del trabajo inferiores a 13.115 euros se beneficiarán de 5.565 euros anuales.

Para los rendimientos entre 13.115 € y 16.825 € la reducción será de 5.565 € menos el resultado de multiplicar por 1,5 la diferencia entre el rendimiento del trabajo y 13.115 euros anuales.

Como esta reducción tiene efectos desde el 5 de julio de 2018:

3.- Las prestaciones de maternidad y paternidad recibidas en 2019 continúan estando exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. (doctrina legal fijada por la sentencia del tribunal supremo 1462/2018 de 3 de octubre de 2018).

4.- Además continúan estando vigentes las siguientes deducciones sobre la cuota diferencial: 

  • Deducción por descendientes con discapacidad a cargo. Hasta 1.200 euros anuales por cada descendiente con discapacidad con derecho a la aplicación del mínimo por descendientes
  • Deducción por ascendientes con discapacidad a cargo. Hasta 1.200 euros anuales por cada ascendiente con discapacidad con derecho a la aplicación del mínimo por ascendientes-
  • Deducción por cónyuge con discapacidad a cargo. Hasta 1.200 euros anuales por el cónyuge no separado legalmente con discapacidad, siempre que no tenga rentas anuales, excluidas las exentas, superiores a 8.000 euros ni genere el derecho a las deducciones anteriores por descendientes o ascendientes con discapacidad.
  • Deducción por familia numerosa. Hasta 1.200 euros anuales por ser un ascendiente, o un hermano huérfano de padre y madre, que forme parte de una familia numerosa de categoría general conforme a la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Este importe se incrementará en un 100 por 100, es decir, hasta 2.400 euros anuales en el caso de familia numerosa de categoría especial conforme a la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. La cuantía de la deducción a que se refieren los puntos anteriores (1.200 euros o 2.400 euros), se incrementará hasta en 600 euros anuales adicionales por cada uno de los hijos que formen parte de la familia numerosa que exceda del número mínimo de hijos exigido para que dicha familia haya adquirido la condición de familia numerosa de categoría general o especial, según corresponda.  
  • Deducción por ascendiente separado legalmente, o sin vínculo matrimonial, con dos hijos sin derecho a percibir anualidades por alimentos. Hasta 1.200 euros anuales por ser un ascendiente separado legalmente, o sin vínculo matrimonial, con dos hijos sin derecho a percibir anualidades por alimentos y por los que tenga derecho a la totalidad del mínimo por descendientes.
  • Además de la habitual deducción por maternidad de hasta 1.200 euros por cada hijo menor a 3 años (cumpliendo los requisitos), desde el 1 de enero de 2018, el importe de la deducción por maternidad se puede incrementar hasta en 1.000 euros adicionales cuando el contribuyente que tenga derecho a la misma hubiera satisfecho en el período impositivo gastos de custodia del hijo menor de tres años en guarderías o centros de educación infantil autorizados (con requisitos).

 5.- Premios de determinadas loterías y apuestas. La cuantía mínima exenta para los premios de lotería sujetos al gravamen especial se eleva para 2019 hasta 20.000 euros.

 


– Datos  de Contacto –

Seguimos manteniendo nuestro teléfono y e mail de contacto, y mediante nuestro correo info@seicoasesores.com o en nuestro formulario de contacto SeicoConsultores estamos a vuestra disposición para cualquier duda que se os plantee al respecto.

 

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20 ABRIL, RECUERDA, HAY QUE PRESENTAR IMPUESTOS

20 ABRIL, IMPUESTOS. De momento los plazos para presentación de impuestos no se han visto modificados, así que en el día 20 de abril tendremos que presentar los MODELOS OFICIALES del PRIMER TRIMESTRE de 2020.

El plazo para su presentación de los impuestos del trimestre finaliza el 20 de abril. Pero, recuerda que el día 15 de Abril (Miércoles) finaliza el plazo para presentar las declaraciones DOMICILIADAS.

Además, a este trimestre tan especial se añade que del 9 al 12 de Abril es SEMANA SANTA, así que tenemos algún día menos para poder procesar las declaraciones domiciliadas.

Como os hemos venido informando, este primer trimestre como medida extraordinaria existe la posibilidad de aplazar el pago de los impuestos de abril hasta 6 meses (los 3 primeros meses sin intereses). Los que estéis interesados por favor indicadlo en el email con los datos. Aqui tienes la información de hacienda al respecto.

Sabemos que es un trimestre especial, que cada uno de vosotros tiene sus circunstancias particulares. Que en algunos casos la información no la vais a tener completa,…, pero aun así os tenemos que pedir que, en la medida de vuestras posibilidades, nos enviéis la información del trimestre lo antes posible para poderla gestionar correctamente y en el plazo establecido.

Los principales modelos a presentar en este 1º trimestre son:

  • IVA: Modelo 303
  • Retenciones:
    • Modelos 115 de retención de alquileres.
    • Modelo 111 de retención de profesionales y trabajadores.
    • Modelo 123 de retención de intereses préstamos y dividendos.
  • Pagos fraccionados
    • Modelos 130 y 131 de IRPF (Renta)
    • Modelos 202 y 222 de Impuesto de Sociedades
  • Otros modelos
    • 349

Para cualquier aclaración no dudéis en contactar con nosotros en info@seicoasesores.com

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¿Moratoria o Aplazamiento? #SeguridadSocial

– ¿Aplazamiento? ¿Moratoria? RDL 11/2020 – Seguridad Social –

Si eres autónomo, si tienes una empresa el pasado 31 de marzo de 2020, recibirías en tu cuenta corriente el cargo de los Seguros Sociales, y de la Cuota de Autónomos Correspondiente. ¿Dónde estaba la moratoria o el aplazamiento que se solicitó?

Empresas, con ERTE’s, con cierres de sus empresas por el Decreto de Alarma, con Ingresos cero, que han tenido, no obstante, que hacer frente a ese pago. Situación complicada, que confiemos pueda retornar en normalidad lo antes posible. Desde Seico Consultores trabajamos duro, tanto nuestro equipo en Teletrabajo, como de cara al exterior en comunicación. Nos gusta teneros siempre informados.

– En que consisten las medidas sobre el Aplazamiento o Moratoria de Seguridad Social

Según la Nota de Prensa del Consejo de Ministros, el Gobierno ha flexibilizado los aplazamientos de las cuotas de Seguridad Social para Empresas y Autónomos.

  1. Podrán solicitar el aplazamiento de las cuotas que se pagan el 30 de abril a un interés del 0,5% (ojo antes del 10 de abril y todavía no hay desarrollo)
  2. Las cuotas que se paguen en mayo, junio y julio, podrán se objeto de moratoria
  3. Si tu empresa no tiene derecho a moratoria, también puedes solicitar aplazamiento al interés indicado del 0,5%
  4. Si tu actividad como autónomo, quedó suspendida por el Decreto de Alarma, no tendrás recargo si pagas las cuotas previas fuera de plazo

– Ojo con la letra pequeña, como no –

Pegamos textual la nota del Consejo de Ministros:

  • La moratoria no será de aplicación para las empresas que hayan sido exoneradas de pagar las cotizaciones sociales por sus trabajadores afectados por ERTES por fuerza mayor a causa del coronavirus.

Nosotros, informamos, las conclusiones… las puedes obtener tú. Como veis hay que estar muy atento a las características de cada empresa.

– ¿Y cuando entra en aplicación esta Moratoria? –

Como no podía ser de otra manera, tendremos que esperar una Orden Ministerial que regule estos aplazamientos y moratorias, porque a fecha de hoy, no se ha confirmado el proceso mediante el cual las empresas y autónomos podrán acceder a dichos beneficios sociales.

Es conveniente, que revises nuestros perfiles y web, y que estés atento a nuestras noticias, puesto que en cuanto sea oficial te informaremos de los modos a realizar este aplazamiento o moratoria.

– Datos de Contacto –

Seguimos manteniendo nuestro teléfono y e mail de contacto, y mediante nuestro correo info@seicoasesores.com o en nuestro formulario de contacto SeicoConsultores estamos a vuestra disposición para cualquier duda que se os plantee al respecto.

 

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RDL 9/2020 y la ¿prohibición? del despido

– ¿Qué dice Internet y las Televisiones? –

¡No se puede despedir! Lo habéis escuchado, ¿verdad?

– ¿Qué dice el RDL sobre el Despido? –

Artículo 2. Medidas extraordinarias para la protección del empleo.
La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido.

– ¡Te lo explicamos! –

Cierto es que el RDL corta la posibilidad del despido, pero cuidado, ¡siempre y cuando las bases del posible Despido Objetivo, se nutran únicamente de situaciones que hayan sufrido las empresas por el COVID19!

¿Qué queremos decir con esto? Un RDL, jamás puede ir contra una norma superior con Rango de Ley, aunque con la inseguridad jurídica que tenemos… cualquier cosa. El despido, no se ha prohibido, ni durante el Estado de Alarma. ¡NI aunque lo diga Internet!

En definitiva, si una empresa tiene una situación extrema, o sus pérdidas vienen de tiempo atrás y lo puede justificar, o se encuentra ante situaciones de despido disciplinario, podrá hacer uso de él como siempre se ha hecho.

El despido, no se ha eliminado del orden laboral, sino que se ha restringido su uso para situaciones de COVID19. Nada más. Consideramos importante esta puntualización

– ¡Y cuidado con los contratos temporales! –

El RDL también hace hincapié en el mantenimiento del empleo de los trabajadores temporales, y en la suspensión de la duración del contrato, en caso de que un trabajador esté en ERTE motivado por el Art. 22 o 23 del RDL.

Conviene que te pongas en contacto con nosotros para aclarar cualquier situación de este tipo.

– Datos de Contacto –

Seguimos manteniendo nuestro teléfono y e mail de contacto, y mediante nuestro correo info@seicoasesores.com o en nuestro formulario de contacto SeicoConsultores estamos a vuestra disposición para cualquier duda que se os plantee al respecto.

 

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ERTE, Desempleo, Autónomos… ¿Dudas? ¡Te ayudamos!

– ERTE, Desempleo, Autónomos… ¿Dudas? ¡Te ayudamos! –

Vaya semana para los que nos dedicamos al asesoramiento profesional a empresas. Hemos intentado comunicar a todos nuestros clientes y seguidores, en redes sociales, y mediante todos los medios posibles.

Antes de seguir, te recomendamos, que visualices este vídeo:

¿Ya lo has visto? ¡¡Te seguimos explicando!!

Seguro que te han surgido dudas sobre … ERTE, fuerza mayor, causas económicas, causas productivas… ¡¡mira estas imágenes que hemos preparado!!

– Posibles escenarios ante el #COVID19

– Situación ERTE FUERZA MAYOR –

– Situación ERTE CAUSAS ECONÓMICAS U ORGANIZATIVAS –

Reducción de Jornada por #COVID19

 

¿Y para los autónomos?

 

– Y ojo… ¡¡¡para tener en cuenta!!! –

 

Después de este resumen, espero que os sintáis perfectamente informados por nosotros. Nos quedan días muy duros por delante, y por supuesto, estaremos a vuestra disposición para todo lo necesario y relacionado con la #ActividadLaboral de nuestras empresas.

 

– Datos de Contacto –

Seguimos manteniendo nuestro teléfono y e mail de contacto, y mediante nuestro correo info@seicoasesores.com o en nuestro formulario de contacto SeicoConsultores estamos a vuestra disposición para cualquier duda que se os plantee al respecto.

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