RDL 9/2020 y la ¿prohibición? del despido

– ¿Qué dice Internet y las Televisiones? –

¡No se puede despedir! Lo habéis escuchado, ¿verdad?

– ¿Qué dice el RDL sobre el Despido? –

Artículo 2. Medidas extraordinarias para la protección del empleo.
La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido.

– ¡Te lo explicamos! –

Cierto es que el RDL corta la posibilidad del despido, pero cuidado, ¡siempre y cuando las bases del posible Despido Objetivo, se nutran únicamente de situaciones que hayan sufrido las empresas por el COVID19!

¿Qué queremos decir con esto? Un RDL, jamás puede ir contra una norma superior con Rango de Ley, aunque con la inseguridad jurídica que tenemos… cualquier cosa. El despido, no se ha prohibido, ni durante el Estado de Alarma. ¡NI aunque lo diga Internet!

En definitiva, si una empresa tiene una situación extrema, o sus pérdidas vienen de tiempo atrás y lo puede justificar, o se encuentra ante situaciones de despido disciplinario, podrá hacer uso de él como siempre se ha hecho.

El despido, no se ha eliminado del orden laboral, sino que se ha restringido su uso para situaciones de COVID19. Nada más. Consideramos importante esta puntualización

– ¡Y cuidado con los contratos temporales! –

El RDL también hace hincapié en el mantenimiento del empleo de los trabajadores temporales, y en la suspensión de la duración del contrato, en caso de que un trabajador esté en ERTE motivado por el Art. 22 o 23 del RDL.

Conviene que te pongas en contacto con nosotros para aclarar cualquier situación de este tipo.

– Datos de Contacto –

Seguimos manteniendo nuestro teléfono y e mail de contacto, y mediante nuestro correo info@seicoasesores.com o en nuestro formulario de contacto SeicoConsultores estamos a vuestra disposición para cualquier duda que se os plantee al respecto.

 

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