Permiso Paternidad 2017
En las nuevas formas de dirección desde la empresa se intenta proteger la conciliación laboral de la mejor manera posible, por eso traemos al artículo de hoy la posible ampliación del permiso de paternidad a partir del año que viene.
Siempre hemos defendido que la paternidad ha sido la gran olvidada, en un mundo donde se tiende a la igualdad en todos los derechos y obligaciones y por eso, consideramos fundamental la ampliación que se está planteando para el permiso de paternidad.
En concreto, a propuesta de Ciudadanos y dentro del marco de las negociaciones abiertas con el Partido Popular de cara a los Presupuestos del año que viene, se plantea ampliar desde el próximo mes de Enero de 2018, el permiso de paternidad a 5 semanas, lo que supone una semana más de lo que está autorizado a día de hoy. De esta manera, ambos progenitores sumarían, entre los dos, 21 semanas de permiso.
Cabe recordar que este año 2017, el permiso de paternidad se amplió de los 13 días que estaban autorizados a 4 semanas de permiso, también dentro del marco de negociaciones entre Ciudadanos y el Partido Popular, por los Presupuestos del Estado del año 2017.
Entendemos que, poco a poco, ambos permisos tenderán a equipararse de forma que tanto hombres y mejores disfruten del mismo periodo de baja, lo cual es un estímulo para el fomento de la natalidad, que puede ser insuficiente pero al menos, son dar pasos en la dirección correcta.
Otra de las propuestas es la de un cheque para familias con niños entre 0 y 3 años para compensar el pago de la guardería en caso de que los padres tengan que trabajar y no puedan hacerse cargo, si bien esta medida se concretará en medidas fiscales.
Como vemos, son medidas para aliviar la “carga” económica y laboral que puede suponer el hecho de un nacimiento, sin embargo, entendemos que debemos fijar un claro objetivo de fomentar la natalidad si no queremos convertirnos en una sociedad totalmente envejecida y podamos asegurar las pensiones del futuro con nuevos cotizantes, es vital que esto lo entendamos todos.
Javier Lázaro
Economista
Seiko Asesores S.L.
www.seikoasesores.es
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