#SeicoConsultores – Nuevas Oficinas

#SeicoConsultores – ¡Comenzamos una nueva andadura!

¡Nos mudamos de oficina!

Después unos meses de intriga, por fin os podemos confirmar que Seico Consultores  tiene nueva sede oficial. Es nuestro deseo, seguir siendo referencia en la cercanía contigo, con nuestro cliente, y por ello trabajamos en la mejora de nuestras instalaciones y nuestros servicios.

Paseo Sagasta, nº2, Entresuelo es nuestra nueva localización desde el próximo 24 de febrero 2020. Muy céntricos, a escasos metros del Corte Inglés y en pleno centro de Zaragoza.

Unas instalaciones modernas, con las últimas mejoras y comodidades, y con un espacio para poder gestionar de la mejor forma el futuro de tu empresa. En nuestras redes sociales, podrás ir viendo este novedoso espacio.

¿Aumentamos los servicios?

Un equipo de más de 30 personas, gestionarán todos tus asuntos jurídico legales, contables, laborales, como siempre lo hemos hecho, a lo que sumamos y completamos el círculo, con un equipo de Marketing y Seguros con el que completamos al 100% las necesidades de tu empresa.

Cerramos las necesidades de tu negocio, y seguimos con nuestra mejora en la comunicación y la tecnología, siendo pioneros en muchas de las automatizaciones de los documentos que gestionamos de tu empresa.

– Ahora seremos SEICO CONSULTORES –

¡También cambiamos nuestro nombre! Poco a poco, veréis nuestra campaña de marketing, en la que iremos actualizando nuestros perfiles, para ser Seico Consultores.

Hace tres años, el 1 de febrero de 2017, nació este #ProyectoSeico que se ha consolidado para definir y poder dar servicio a la PYME.

No solo nos hemos centrado en nuestro entorno, sino que tenemos la posibilidad de dar servicio toda España, debido a nuestras alianzas y acuerdos con empresas tecnológicas que facilitan el acceso a los datos 100% on line.

Portal del Asesor, Portal del Cliente, Portal del Empleado, son servicios con los que pronto te irás familiarizando, y de los que muchos #ClientesSeico ya gozan de su servicio.

– Datos de Contacto –

Seguimos manteniendo nuestro teléfono y e mail de contacto, y mediante nuestro correo info@seicoasesores.com o en nuestro formulario de contacto SeicoConsultores estamos a vuestra disposición para cualquier duda que se os plantee al respecto.

En breve, recibirás más información sobre este cambio, y por supuesto, anunciaremos oportunamente nuestra inauguración. ¡¡Muy atento a nuestros perfiles de redes sociales!!

La #FamiliaSeico sigue creciendo. ¿Te gustaría formar parte de ella?

Seico Consultores
www.seiconsultores.es
info@seicoconsultores.es

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100 recomendaciones para ahorrar en la Renta 2019

¿Cómo ahorrar en Renta 2019? ¡Últimos Días!

Desde el Registro de Economistas Asesores Fiscales, nos envían un magnífico estudio con 100 recomendaciones para ahorrar en la renta.

No dudes en contactar con nosotros para cualquier aclaración

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¡Y recuerda! Cualquier duda que tengas sobre la planificación de tu Renta 2019, puedes estar continuamente actualizado e informado con nosotros

 

www.seicoasesores.es
info@seicoasesores.es

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Seguro de Salud: El empleado mejora la salud de tu empresa

La mejora de la salud de tus empleados, mejora la salud de tu empresa

Como el seguro de salud empresa puede incrementar el salario neto a tus empleados, sin tocar tu cuenta de resultados y qué son los Planes de Retribución Flexibles

Es muy probable que un gran número de empleados de tu empresa o incluso tú, tengáis seguro de salud privado. Si es así, estamos desaprovechando hasta 500€ anuales por asegurado en cada póliza, en desgravaciones fiscales y descuentos complementarios en cada una de vuestras pólizas al contratarlas de manera individual.

¿Por qué?

Porque existen los Planes de Retribución Flexibles

¿Qué son?

En pocas palabras lo podemos describir como la compra por parte de la empresa de un servicio o bien, pero, y esto es lo importante, con cargo directo al Salario Neto de cada uno de los empleados. Uno de los más comunes, y que más repercusión directa pueden tener en el neto de nuestra nómina, son los Seguros de Salud

De esta manera, al comprar la empresa muchos seguros de salud, se obtienen mejoras considerables en la prima y en las propias condiciones del seguro. Y al pagarlo la empresa, detrayendo el importe de la prima del salario de cada empleado, el empleado se puede deducir fiscalmente hasta 500€ anuales por asegurado directamente de la base imponible del IRPF de su nómina en su próxima declaración de la renta.

¿Con todo esto qué conseguimos para tu empresa?

  • Mejor clima laboral. Los empleados ven que la empresa se preocupa por ellos más allá de pagarles la nómina.
  • Menores costes por baja. Los seguros privados tienen mejores listas de espera que la Seguridad Social, con ello se consigue que la duración de las bajas se reduzca muchísimo.
  • Aumento del neto que llega al bolsillo de los empleados. Elementos que se pueden utilizar en la próxima negociación salarial de la empresa.
  • Coste CERO para tu empresa. El 100% de lo pagado por la empresa es salario en especie y por tanto es un gasto deducible del Impuesto de Sociedades

Y muy importante… todo ello manteniendo la base de cotización del trabajador con lo cual, en ningún momento se ve mermado del importe a cotizar a Seguridad Social.

¿Necesitas más información?

Como recordarás, ya escribimos en nuestro blog sobre Retribución Flexible en este post. No obstante, al tratarse de un tema de tal importancia, si consideras y precisas que te ampliemos más información sobre los Planes de Retribución Flexibles, pulsa aqui y envíanos un email.

 

Jesús Lorente
Seico Asesores

www.seicoasesores.es
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#ProyectoSeico – Un empujón al 2019

#ProyectoSeico un final de año ilusionante

Seico Asesores sigue con su proceso de expansión y crecimiento. Adaptamos nuestros procesos con el fin de que el cliente tenga siempre una información on line de todo lo que precisa su empresa.

En este final de 2019, nuestra marca tiene previsto establecer un nuevo empujón, y marcar una meta intermedia de algo que siempre tuvimos en mente desde nuestra creación. En la primera parte del año, hemos conseguido instaurar un nuevo Portal del Cliente, así como un nuevo Portal del Empleado, mediante los cuales, a golpe de clic, tanto empresa como empleados pueden acceder a sus nóminas, costes, datos, etc. 

Una vez comprobado este paso, integraremos nuevos datos y parámetros de consulta para de este modo llegar a todos los puntos que una empresa necesita para informarse de todos sus procesos.

Referentes en Redes Sociales y Prensa

Además, seguimos defendiendo la información online, concreta, concisa y rápida, por lo cual utilizamos nuestras redes sociales, así como píldoras mediante correos electrónicos a nuestros clientes para tener siempre permanentemente informados de cuantas novedades se produzcan y les pueda afectar.

Colaboraciones en Prensa escrita y Radio, así como participación en Foros de Empresa y Coloquios.

Las Infografías son algunas de las novedades que hemos incorporado a nuestra comunicación, con gráficos muy explicativos sobre novedades legislativas o información fiscal/laboral que permiten aumentar la capacidad de entendimiento

¡Nos interesa tu opinión!

Estamos abiertos a mejoras, consejos, dudas sobre cualquier mejora que podamos realizar. Por ello nuestros canales de comunicación, tanto online como offline están siempre abiertos para cualquier propuesta a gestionar. ¡Recuerda nuestro lema! «Contigo Somos Más Nosotros»

¿Qué será lo próximo?

Nosotros no tenemos depresión post-vacacional, ¡¡al revés!!, seguimos trabajando y mejorando procesos de vuestra mano, y por ello, en breve lanzaremos una gran novedad que seguro que nos lleva de vuestra mano a nuevos éxitos profesionales. ¡Queremos crecer a vuestro lado!

En Seico Asesores, la formación, la tecnología, la adaptación de nuevos procesos, es premisa principal de un despacho moderno, para lo cual, estamos trabajando muy duro de la mano de un fantástico equipo de personas y colaboradores que tenemos a nuestro lado.

¿Y ahora qué…?

Toca esperar unos días… muy pocos para conocer el nuevo paso de Seico. Empezamos con una K… que pronto fue una C… una C de Colaboración, de Cooperación, de Confianza… de Contigo. Esa C, ahora se hará un poco más grande, con una única idea… «hacer mejorar a nuestros clientes» El éxito del cliente, es el éxito de nuestra marca, de nuestra asesoría.

Y finalizamos… con dos enlaces, una entrevista a Seico Asesores en un portal web, y una propuesta para el 5 de Septiembre en Cámara de Comercio. ¿Quién se apunta?

¿Nos quieres conocer más?

Puedes seguirnos en Redes Sociales (SeicoAsesores), o bien utilizar nuestro formulario de contacto.

Y por último, antes de avisaros de que estéis muy atentos a nuestras próximas novedades… ¿quieres saber quienes somos?

 


Seico Asesores

www.seicoasesores.es
info@seicoasesores.es

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#PortalSeico: Nuestra Oficina en la Nube

#PortalSeico: Te facilitamos todos los datos de tu empresa a un solo clic.

¿Cuánto pagaste de Seguridad Social en Noviembre del 2018? ¿No encuentras las nóminas de tus empleados? ¿Te piden constantemente copias de recibos de salarios? ¿Quieres un lugar en la red donde a golpe de clic tengas todos esos datos?

En Seico Asesores conocedores de los problemas del día a día de tu empresa, nos empeñamos en facilitar tus tareas administrativas y legales. Nuestro objetivo, es que dediques verdadero tiempo a las operaciones que dan valor a tu empresa, al desarrollo de tu negocio. Por ello nace el #PortalSeico

Que tu gente acceda vía online a sus nóminas, que te comuniquen vía web los cambios de domicilio o número de cuenta, que accedan a sus datos. Todo esto, son tareas que poco a poco con la complejidad de las relaciones laborales, se irá normalizando. 

La nómina en papel, tiene los días contados.

La seguridad en las comunicaciones entre empresa y empleado, el cumplimento de las normas de Protección de Datos, nos obliga a realizar un plus de esfuerzo para evitar esas fugas de datos potencialmente sensibles.

¿Recuerdas aquellos tiempos en el que el encargado iba puesto por puesto entregando las nóminas? Tiempos pasados… con el #PortalSeico y nuestra Oficina en la Nube tienes todos los datos laborales que necesitas a golpe de clic.

La importancia del diseño, gráficos a primera vista

En un mundo en el que todo avanza a gran velocidad, el tener gráficos con los que interactuar, nos favorece el proceso de comunicación entre Empresa y Asesoría, y por supuesto, nos facilita el tratamiento de los datos económicos de la empresa.

A simple vista, una comparativa de este tipo, nos ofrece el progreso que llevamos en cuanto a gastos de seguridad social y pago de líquido en nóminas.

Una aplicación muy visual que te ayuda a realizar un seguimiento de tus costes en segundos, y que además, es muy intuitivo, con una facilidad de manejo tal que no necesita ser un experto informático.

Nosotros tenemos los datos, solo necesitábamos tratarlos para que tú como empresa puedas acceder a ellos, y por supuesto, minimices esos momentos de impresión de nóminas, o envío de las mismas en engorrosos procesos de correo electrónico.

Pero además, podrás ver los vencimientos de los contratos de tus empleados, sus costes individuales, y por qué no… comunicar incidencias de bajas, altas o periodos de IT en tu empresa. 

La seguridad en el tratamiento de datos personales, es uno de nuestros objetivos, y hemos de inculcar a nuestros clientes la necesidad del uso de herramientas que minimicen cualquier posible fallo en el cumplimiento de la LOPD

 

Nuestra oficina en la nube

Accediendo mediante nuestra web www.seicoasesores.com, en el apartado de OFICINA EN LA NUBE podrás acceder a nuestro #PortalSeico donde te identificarás con un nombre de usuario y contraseña que previamente habrás definido. 

¿Quieres información real de tu empresa desde cualquier dispositivo móvil? Nunca conocer el día a día de tu compañía fue tan sencillo. Nosotros te enseñamos y te llevamos de la mano.

 

 

Ejemplo de #PortalSeico de una empresa con Cuadro de Mando en Tiempo Real

 

Y por supuesto, en Seico Asesores seguimos pensando como optimizar los recursos de tu empresa, como mejorar nuestros servicios. Por todo ello, si dentro de esta herramienta observas necesidades que pueden aportar valor a tu empresa, caminaremos de la mano para conseguir la optimización de tu servicio.

¿Un contrato? ¿Una circular? ¿Una comunicación a tus empleados? Todo tiene cabida en nuestro #PortalSeico

Si necesitas ayuda, o te surge alguna duda, estamos a tu disposición en info@seicoasesores.com

 

Alberto Joven
Seico Asesores

www.seicoasesores.es
ajoven@seicoasesores.es

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Control Horario… ¿otra vez?

Control Horario – Registro de Jornada Laboral

 

Vuelve el día de la marmota…

Todos recordamos aquel diciembre de 2015, esa Sentencia de la Audiencia Nacional que de repente nos metió a todos el miedo en el cuerpo.
De todos era sabido, que tarde o temprano volvería a la palestra el Control Horario como norma general, y pasara a modificar el ambiguo artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores
Ese día, ha llegado. El pasado 12 de marzo veía la luz el RDL 8/2019 en el que se publican una serie de «medidas urgentes» para evitar la precariedad en el empleo. Sin duda, el «producto estrella» es sobre el que os estamos escribiendo.

Y ahora… ¿qué?

Quizá nadie pensaba que mediante un RDL, habiendo incluso Sentencias del Tribunal Supremo de por medio, se pudiese llegar a modificar este artículo del Estatuto de los Trabajadores. Incrédulos… si es qué, con los políticos lo mejor siempre está por llegar.

Los Viernes Sociales, con los que últimamente nos está deleitando el Gobierno, no hacen sino incrementar la inestabilidad y la incertidumbre, a la vez de nuestro Mercado Laboral y nuestra Economía. Cabe destacar además, que se realiza mediante la dudosa capacidad de legislar a través Reales Decretos.

Como nuestra obligación es adaptarnos y buscar soluciones, desde Seico Asesores ya llevamos tiempo trabajando en ello. Tenemos distintos dispositivos o mecanismos que pueden utilizarse para el Control Horario de los Trabajadores, y cumplir así con el RDL 8/2019 que te puedes descargar pinchando aquí

¿Todas las empresas lo tienen que cumplir?

Tajatemente SI. Todas las empresas, sean del rango de trabajadores que sean, deben cumplir con la obligación de llevar un Registro Diario de la Jornada de los Trabajadores.
Es importante, tener claro que el registro ha de ser diario, señalar la entrada y salida al puesto de trabajo, y que la Inspección de Trabajo no nos pedirá el control del mes pasado, sino la firma de la Jornada de ayer.

Y cuidado, ¡¡no te olvides si tienes trabajadores a tiempo parcial!!, que la obligación de registrar diariamente su jornada, nace del RDL 16/2013 de 20 de diciembre de 2013

Alguna conclusión

Bajo nuestro punto de vista, el RDL además de haber lanzado la norma, ha dejado en el aire la claridad que debía en cuanto su cumplimiento. No especifica el modo de fichaje, ni si puede hacerse bajo todo tipo de dispositivos, ni si han de ser manuales ni electrónicos… y lo que es peor… deja a la mano de la Negociación Colectiva el método más adecuado para que se realice.

Las Normas, deben clarificar, no generar incertidumbre en su cumplimiento. Tenemos 60 días por delante, hasta el 12 de mayo de 2019 cuando esta norma entrará en vigor.

Desde Seico Asesores, nos ponemos a tu disposición para aclarar cuantas dudas te surjan al respecto, bien con nuestro formulario de contacto
o bien mediante nuestro correo electrónico info@seicoasesores.com

 

Jornada sobre Control Horario en Zaragoza – Inscríbete aquí

 

Alberto Joven
Seico Asesores
www.seicoasesores.es
ajoven@seicoasesores.es
Seguir a @SeicoAsesores

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Emprendedor, elegir SOCIEDAD o AUTÓNOMO

Emprendedor: Decide si constituyes una sociedad o si ejerces tu actividad como persona física, o como se suele decir, como autónomo.

Todo emprendedor empieza con mucha ilusión su actividad. Pero antes de empezar tiene que tomar una decisión muy importante. Constituir una Sociedad o seguir como autónomo. Te explicamos las diferencias de forma muy sencilla.

 

 

Existen 3 diferencias significativas entre ejercer la actividad como persona física (autónomo) o como persona jurídica (sociedad limitada o anónima):

  1. RESPONSABILIDAD:
    . Si ejerces la actividad de forma personal respondes personalmente con todos tu patrimonio personal, por lo que si te va mal tu actividad puedes perder todos tus bienes.
    . Como Sociedad no tienes tanto riesgo, ya que es la sociedad la que responde con todos sus bienes, y posteriormente, te podrían derivar la responsabilidad a ti como administrador en determinados supuestos (haber hecho algo contra la ley, contra la sociedad, los socios, etc), pero es complicado que si se se hacen bien las cosas te deriven la responsabilidad.
    . CONCLUSION: Como autónomo asumes más responsabilidad
  2. GASTOS:
    . Autónomo tiene muy pocos gastos, además te puedes acoger a la tarifa plana de autónomos sin problema (mira nuestro post sobre la nueva regulación)
    . Sociedad, tiene más gastos. Constituir la sociedad ya supone pagar al notario y al registro. Además hay que redactar los estatutos y llevar contabilidad de acuerdo al código de comercio. Por lo tanto el gasto de la asesoría será superior. Por último depositamos anualmente las cuentas anuales en el registro mercantil y también los libros oficiales
    . CONCLUSION: Como sociedad tienes más gastos.
  3. IMPUESTOS:
    . El autónomo tributa todo el beneficio de su actividad en su parte general de la renta. Esto supone que el año que tiene beneficios importantes puede pagar el 45%.
    . Si tienes una sociedad puedes “jugar” con la tributación. Para ello puedes aumentar o bajar la retribución del administrador para aprovechar el tipo fijo del 25% en el Impuesto sobre Sociedades.
    . CONCLUSION: Con una Sociedad puedes planificar y optimizar los impuestos a pagar.

Te recomendamos que antes de empezar una actividad nos consultes y te asesoraremos para ver que es lo que más te interesa.
Además, en SEICO ASESORES, gracias a nuestra plataforma tecnológica podrás acceder 24 horas los 7 días de la semana a:

  • La contabilidad actualizada. Sabrás que cliente te debe, cuanto estás ganando, etc
  • Las nóminas de los trabajadores e informes específicos de costes laborales. Así podrás tomar decisiones sabiendo perfectamente los conceptos de cada mes.
  • Los impuestos presentados en hacienda.
  • Las escrituras de tu sociedad para que con un click se las puedas enviar al del banco.
  • Los expedientes que llevamos frente a Hacienda o Seguridad Social, teniendo un seguimiento perfecto de ellos.
  • Nuestros boletines y videos informativos en youtube.

Llámanos y te asesoramos. 976 91 30 56
O escríbenos un email: info@seicoasesores.com
18 profesionales, con 3 oficinas (una de ellas en la nube) para facilitarte la gestión de tu empresa.

Visita nuestra web: www.seicoasesores.com y nuestro canal de YouTube

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#SeicoResumen: Real Decreto Ley 28/2018

Real Decreto Ley 28/2018  – Seico Asesores Informa

 Como bien sabrás, el pasado sábado 29 de diciembre fue publicado en BOE el Real Decreto Ley 28/2018 en el que se modifican normas que nos implican determinados estudios y cambios, y que influyen en la situación económico/laboral de la empresa.

– Régimen General – SMI

  • Con el incremento del SMI a 12.600€ anuales (900€ x 14 mensualidades) la Base Mínima de cotización en Régimen General, se establecerá en 1.050€ mensuales, mientras que el Tope Máximo, queda establecido en 4,070,10€ mensuales.

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Feliz Navidad desde SEICO ASESORES

¡Hola amigo!

Un año muy especial este 2018 que estamos cerrando, en el que agradecemos nos hayas permitido seguir creciendo a tu lado.

El proyecto “SEICO ASESORES” sigue consolidándose y creciendo con el único fin de seguir ayudándote a mejorar el día a día de tu empresa, introduciendo novedades legales y tecnológicas para una mejor comunicación entre asesoría y empresa.

El año 2019 viene ilusionante con novedades que en breve coordinaremos juntos, si bien, hoy los 18 profesionales que formamos la familia Seico Asesores, sólo queremos desearte de todo corazón…

FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO 2019

Seico Asesores
www.seicoasesores.es
info@seicoasesores.es


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Acuerdo Autónomos 2019 ¿Definitivo?

Autónomos 2019. Acuerdo entre Gobierno y Asociaciones. 

¡Por fin! Parece que el acuerdo entre Asociaciones de Autónomos y Gobierno ha llegado a buen puerto. ¿Se refrendará por escrito sin sorpresas? ¡¡Esperemos que si!!

De los sustos iniciales, de la equiparación de la base mínima al SMI prometido para 2019 (recordemos, SMI 900€ x 14. Base mínima cotización – 1.050€), hemos pasado a un consenso, más o menos cabal. Parece ser se ha impuesto la cordura y se han consensuado incrementos incluso por debajo del IPC esperado.

Cabe recordar, que la mayor parte del tejido industrial de nuestro país, está compuesto por PYMES que tienen al frente a autónomos que día a día luchan por sacar adelante su empresa y su trabajo. Poner zancadillas a ese colectivo, era un problema grave de futuro, que parece ser se ha sabido atajar a tiempo.Leer más

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