#ProyectoSeico – Un empujón al 2019

#ProyectoSeico un final de año ilusionante

Seico Asesores sigue con su proceso de expansión y crecimiento. Adaptamos nuestros procesos con el fin de que el cliente tenga siempre una información on line de todo lo que precisa su empresa.

En este final de 2019, nuestra marca tiene previsto establecer un nuevo empujón, y marcar una meta intermedia de algo que siempre tuvimos en mente desde nuestra creación. En la primera parte del año, hemos conseguido instaurar un nuevo Portal del Cliente, así como un nuevo Portal del Empleado, mediante los cuales, a golpe de clic, tanto empresa como empleados pueden acceder a sus nóminas, costes, datos, etc. 

Una vez comprobado este paso, integraremos nuevos datos y parámetros de consulta para de este modo llegar a todos los puntos que una empresa necesita para informarse de todos sus procesos.

Referentes en Redes Sociales y Prensa

Además, seguimos defendiendo la información online, concreta, concisa y rápida, por lo cual utilizamos nuestras redes sociales, así como píldoras mediante correos electrónicos a nuestros clientes para tener siempre permanentemente informados de cuantas novedades se produzcan y les pueda afectar.

Colaboraciones en Prensa escrita y Radio, así como participación en Foros de Empresa y Coloquios.

Las Infografías son algunas de las novedades que hemos incorporado a nuestra comunicación, con gráficos muy explicativos sobre novedades legislativas o información fiscal/laboral que permiten aumentar la capacidad de entendimiento

¡Nos interesa tu opinión!

Estamos abiertos a mejoras, consejos, dudas sobre cualquier mejora que podamos realizar. Por ello nuestros canales de comunicación, tanto online como offline están siempre abiertos para cualquier propuesta a gestionar. ¡Recuerda nuestro lema! «Contigo Somos Más Nosotros»

¿Qué será lo próximo?

Nosotros no tenemos depresión post-vacacional, ¡¡al revés!!, seguimos trabajando y mejorando procesos de vuestra mano, y por ello, en breve lanzaremos una gran novedad que seguro que nos lleva de vuestra mano a nuevos éxitos profesionales. ¡Queremos crecer a vuestro lado!

En Seico Asesores, la formación, la tecnología, la adaptación de nuevos procesos, es premisa principal de un despacho moderno, para lo cual, estamos trabajando muy duro de la mano de un fantástico equipo de personas y colaboradores que tenemos a nuestro lado.

¿Y ahora qué…?

Toca esperar unos días… muy pocos para conocer el nuevo paso de Seico. Empezamos con una K… que pronto fue una C… una C de Colaboración, de Cooperación, de Confianza… de Contigo. Esa C, ahora se hará un poco más grande, con una única idea… «hacer mejorar a nuestros clientes» El éxito del cliente, es el éxito de nuestra marca, de nuestra asesoría.

Y finalizamos… con dos enlaces, una entrevista a Seico Asesores en un portal web, y una propuesta para el 5 de Septiembre en Cámara de Comercio. ¿Quién se apunta?

¿Nos quieres conocer más?

Puedes seguirnos en Redes Sociales (SeicoAsesores), o bien utilizar nuestro formulario de contacto.

Y por último, antes de avisaros de que estéis muy atentos a nuestras próximas novedades… ¿quieres saber quienes somos?

 


Seico Asesores

www.seicoasesores.es
info@seicoasesores.es

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SMI2019, algunas dudas y respuestas

SMI2019 – ¿Qué cuantía tiene? ¿Afecta a la creación de empleo? ¿Y qué ocurre con los embargos?

– Algunas respuestas simples –

A estas alturas de año, todos conocemos, ya que ha sido trending topic en todos los telediarios, los importes, afecciones, y comentarios que ha llevado consigo el incremento del Salario Mínimo Interprofesional para 2019.Leer más

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Maternidad – Devolución IRPF – ¡Te ayudamos!

👉 Sentencia Tribunal Supremo prestación maternidad / paternidad

Desde esta misma tarde, lunes del 3 de diciembre de 2018, las familias que tuvieron hijos durante el 2014 y 2015, pueden solicitar durante este mes de diciembre la devolución de las cantidades indebidamente retenidas por las prestaciones de maternidad y paternidad.Leer más

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Modelo 232. Declara las operaciones vinculadas.

MODELO 232. Operaciones Vinculadas

Tal y como le informamos el año pasado, en noviembre hay que presentar el modelo 232. En este modelo se deben incluir las operaciones vinculadas y operaciones relacionadas con paraísos fiscales.

El modelo 232 se presentará en el mes siguiente a los diez meses posteriores a la conclusión del periodo impositivo al que se refiera la información a suministrar. Por tanto, como regla general, cuando se trate de contribuyentes cuyo ejercicio económico coincida con el año natural, el plazo de presentación de la declaración queda fijado desde el 1 al 30 de noviembre.


OBLIGADOS A PRESENTAR EL MODELO 232

Están obligados a presentar el modelo 232 los que realicen operaciones con:

  • Personas o entidades vinculadas.
  • Personas o entidades vinculadas en caso de aplicación de la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles.
  • Países o territorios calificados como paraísos fiscales.

OPERACIONES A DECLARAR

a) Las realizadas con la misma persona o entidad vinculada siempre que el importe de la contraprestación del conjunto de operaciones en el período impositivo supere los 250.000 euros, de acuerdo con el valor de mercado.

b) Operaciones específicas, siempre que el importe conjunto de cada una de este tipo de operaciones en el período impositivo supere los 100.000 euros.

Operaciones específicas

  1. Aquellas realizadas con personas físicas que tributen en estimación objetiva que la participación individual o conjuntamente con sus familiares mayor o igual al 25% del capital o fondos propios.
  2. Transmisión de negocios, valores o participaciones en los fondos propios de entidades no admitidos a negociación o admitidos en paraísos fiscales
  3. Transmisión de inmuebles y operaciones sobre intangibles.

c) SUPUESTO ESPECIAL: con independencia del importe de la contraprestación del conjunto de operaciones realizadas con la misma persona o entidad vinculada, se deberán declarar aquellas operaciones del mismo tipo que a su vez utilicen el mismo método de valoración, siempre que el importe del conjunto de dichas operaciones en el periodo impositivo supere el 50% de la cifra de negocios de la entidad

OPERACIONES EXCLUIDAS DE OBLIGACION DE PRESENTAR MODELO 232

  • Grupo fiscal, por las operaciones entre las empresas del grupo fiscal.
  • AIES, UTES
  • Operaciones realizadas en el ámbito de ofertas públicas de venta o de ofertas públicas de adquisición de valores

 

Para cualquier aclaración no dudes en contactar con nosotros

Seico Asesores
www.seicoasesores.es
info@seicoasesores.es


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Planifica tu Jornada Laboral 2019

¿Qué es la Jornada Laboral?

¿Conoces la Jornada Laboral anual de tu convenio en 2019? ¿Estableces un calendario de puentes y festivos en tu empresa? ¿Controlas las horas anuales que realizan tus empleados?

Cualquier empresa que necesite tener un estudio medio de sus costes, debe tener clarísimo el Coste Hora Profesional que supone su mano de obra directa. Saber el importe hora que destinas al pago de salarios y cotización de seguridad social, es una base importante para un estudio de costes de producción en cualquier empresa.

Es norma habitual en la mayoría de entidades, establecer jornadas de 40 horas de lunes a viernes, sin tener en cuenta la Jornada Anual del Convenio, lo que nos lleva, en muchos casos a jornadas de 225 días, con lo que el cómputo anual se fija en 1.800 horas. Muy pocos son los Convenios Colectivos que a fecha de hoy estipulan esas 1.800 horas, con lo que en muchos de los casos se producen excesos de jornada que pueden ser reclamados por el trabajador. ¿Te imaginas una reclamación de 30 horas anuales de 18 trabajadores? ¡¡Mucho dinero!!


¿Hacemos un Calendario?

Para ello es importante establecer un Calendario Laboral Anual teniendo en cuenta los siguientes puntos:

  • Jornada Laboral Anual establecida en Convenio Colectivo o Pacto Empresa
  • Festivos Nacionales y Locales publicados en BOE y BOA
  • Vacaciones anuales establecidas en Convenio Colectivo o Pacto Empresa
  • Posibles puentes o días que se utilizan para compensar jornada

Con estos datos, ya estamos en disposición, SIEMPRE en común acuerdo entre empresa y trabajador, de hacer un Calendario Laboral coherente y adaptado a norma.

Si necesitas información al respecto, no dudes en ponerte en contacto con nosotros y te facilitaremos herramientas y asesoramiento para poder cumplir con la normativa vigente.


¡¡Muchas gracias por tu confianza!!

P.D. Muy atentos a la normativa próxima con respecto al Control Horario de la jornada diaria de los trabajadores

 

Alberto Joven
Seico Asesores

www.seicoasesores.es
ajoven@seicoasesores.es

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SeicoAsesores: Colaboración, Comunicación, Cooperación, CONTIGO

COlaboración, COoperacion, COmunicación, pero sobre todo CONTIGO.

Nuestra nueva imagen de Seico Asesores con la que queremos ser más cercanos y sobre todo dar todos los servicios que el mercado requiere.

Una plantilla de 18 profesionales, junto con un nutrido grupo de colaboradores, hacen de Seico Asesores una firma joven pero con la posibilidad de desarrollar todo lo que tu empresa necesita. 

  • Asesoramiento y Tecnología a tu servicio, con herramientas como el Portal del Empleado, el Portal del Cliente o Sage One, para que puedas acceder 24h 365d a todos los datos de tu empresa.
  • Información, en nuestro blog, en nuestros perfiles de redes sociales, en nuestras colaboraciones en Medios de Comunicación
  • Eventos, en los que colaboramos y mostramos nuestra colaboración para poder seguir nutriendo a nuestros clientes y colaboradores de toda la información necesaria para su día a día.
  • Formación, clave en el momento actual de nuestra economía, de nuestro sistema.

 

Muy pronto, os mostraremos más propuestas de nuestro proyecto, un proyecto en el que queremos ir de tu mano.

«CONTIGO SOMOS MÁS NOSOTROS»

 

Seico Asesores
www.seicoasesores.es
info@seicoasesores.es


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