20 ABRIL, RECUERDA, HAY QUE PRESENTAR IMPUESTOS

20 ABRIL, IMPUESTOS. De momento los plazos para presentación de impuestos no se han visto modificados, así que en el día 20 de abril tendremos que presentar los MODELOS OFICIALES del PRIMER TRIMESTRE de 2020.

El plazo para su presentación de los impuestos del trimestre finaliza el 20 de abril. Pero, recuerda que el día 15 de Abril (Miércoles) finaliza el plazo para presentar las declaraciones DOMICILIADAS.

Además, a este trimestre tan especial se añade que del 9 al 12 de Abril es SEMANA SANTA, así que tenemos algún día menos para poder procesar las declaraciones domiciliadas.

Como os hemos venido informando, este primer trimestre como medida extraordinaria existe la posibilidad de aplazar el pago de los impuestos de abril hasta 6 meses (los 3 primeros meses sin intereses). Los que estéis interesados por favor indicadlo en el email con los datos. Aqui tienes la información de hacienda al respecto.

Sabemos que es un trimestre especial, que cada uno de vosotros tiene sus circunstancias particulares. Que en algunos casos la información no la vais a tener completa,…, pero aun así os tenemos que pedir que, en la medida de vuestras posibilidades, nos enviéis la información del trimestre lo antes posible para poderla gestionar correctamente y en el plazo establecido.

Los principales modelos a presentar en este 1º trimestre son:

  • IVA: Modelo 303
  • Retenciones:
    • Modelos 115 de retención de alquileres.
    • Modelo 111 de retención de profesionales y trabajadores.
    • Modelo 123 de retención de intereses préstamos y dividendos.
  • Pagos fraccionados
    • Modelos 130 y 131 de IRPF (Renta)
    • Modelos 202 y 222 de Impuesto de Sociedades
  • Otros modelos
    • 349

Para cualquier aclaración no dudéis en contactar con nosotros en info@seicoasesores.com

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¿Moratoria o Aplazamiento? #SeguridadSocial

– ¿Aplazamiento? ¿Moratoria? RDL 11/2020 – Seguridad Social –

Si eres autónomo, si tienes una empresa el pasado 31 de marzo de 2020, recibirías en tu cuenta corriente el cargo de los Seguros Sociales, y de la Cuota de Autónomos Correspondiente. ¿Dónde estaba la moratoria o el aplazamiento que se solicitó?

Empresas, con ERTE’s, con cierres de sus empresas por el Decreto de Alarma, con Ingresos cero, que han tenido, no obstante, que hacer frente a ese pago. Situación complicada, que confiemos pueda retornar en normalidad lo antes posible. Desde Seico Consultores trabajamos duro, tanto nuestro equipo en Teletrabajo, como de cara al exterior en comunicación. Nos gusta teneros siempre informados.

– En que consisten las medidas sobre el Aplazamiento o Moratoria de Seguridad Social

Según la Nota de Prensa del Consejo de Ministros, el Gobierno ha flexibilizado los aplazamientos de las cuotas de Seguridad Social para Empresas y Autónomos.

  1. Podrán solicitar el aplazamiento de las cuotas que se pagan el 30 de abril a un interés del 0,5% (ojo antes del 10 de abril y todavía no hay desarrollo)
  2. Las cuotas que se paguen en mayo, junio y julio, podrán se objeto de moratoria
  3. Si tu empresa no tiene derecho a moratoria, también puedes solicitar aplazamiento al interés indicado del 0,5%
  4. Si tu actividad como autónomo, quedó suspendida por el Decreto de Alarma, no tendrás recargo si pagas las cuotas previas fuera de plazo

– Ojo con la letra pequeña, como no –

Pegamos textual la nota del Consejo de Ministros:

  • La moratoria no será de aplicación para las empresas que hayan sido exoneradas de pagar las cotizaciones sociales por sus trabajadores afectados por ERTES por fuerza mayor a causa del coronavirus.

Nosotros, informamos, las conclusiones… las puedes obtener tú. Como veis hay que estar muy atento a las características de cada empresa.

– ¿Y cuando entra en aplicación esta Moratoria? –

Como no podía ser de otra manera, tendremos que esperar una Orden Ministerial que regule estos aplazamientos y moratorias, porque a fecha de hoy, no se ha confirmado el proceso mediante el cual las empresas y autónomos podrán acceder a dichos beneficios sociales.

Es conveniente, que revises nuestros perfiles y web, y que estés atento a nuestras noticias, puesto que en cuanto sea oficial te informaremos de los modos a realizar este aplazamiento o moratoria.

– Datos de Contacto –

Seguimos manteniendo nuestro teléfono y e mail de contacto, y mediante nuestro correo info@seicoasesores.com o en nuestro formulario de contacto SeicoConsultores estamos a vuestra disposición para cualquier duda que se os plantee al respecto.

 

Seico Consultores
www.seiconsultores.es
info@seicoconsultores.es

 

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Control Horario… ¿otra vez?

Control Horario – Registro de Jornada Laboral

 

Vuelve el día de la marmota…

Todos recordamos aquel diciembre de 2015, esa Sentencia de la Audiencia Nacional que de repente nos metió a todos el miedo en el cuerpo.
De todos era sabido, que tarde o temprano volvería a la palestra el Control Horario como norma general, y pasara a modificar el ambiguo artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores
Ese día, ha llegado. El pasado 12 de marzo veía la luz el RDL 8/2019 en el que se publican una serie de «medidas urgentes» para evitar la precariedad en el empleo. Sin duda, el «producto estrella» es sobre el que os estamos escribiendo.

Y ahora… ¿qué?

Quizá nadie pensaba que mediante un RDL, habiendo incluso Sentencias del Tribunal Supremo de por medio, se pudiese llegar a modificar este artículo del Estatuto de los Trabajadores. Incrédulos… si es qué, con los políticos lo mejor siempre está por llegar.

Los Viernes Sociales, con los que últimamente nos está deleitando el Gobierno, no hacen sino incrementar la inestabilidad y la incertidumbre, a la vez de nuestro Mercado Laboral y nuestra Economía. Cabe destacar además, que se realiza mediante la dudosa capacidad de legislar a través Reales Decretos.

Como nuestra obligación es adaptarnos y buscar soluciones, desde Seico Asesores ya llevamos tiempo trabajando en ello. Tenemos distintos dispositivos o mecanismos que pueden utilizarse para el Control Horario de los Trabajadores, y cumplir así con el RDL 8/2019 que te puedes descargar pinchando aquí

¿Todas las empresas lo tienen que cumplir?

Tajatemente SI. Todas las empresas, sean del rango de trabajadores que sean, deben cumplir con la obligación de llevar un Registro Diario de la Jornada de los Trabajadores.
Es importante, tener claro que el registro ha de ser diario, señalar la entrada y salida al puesto de trabajo, y que la Inspección de Trabajo no nos pedirá el control del mes pasado, sino la firma de la Jornada de ayer.

Y cuidado, ¡¡no te olvides si tienes trabajadores a tiempo parcial!!, que la obligación de registrar diariamente su jornada, nace del RDL 16/2013 de 20 de diciembre de 2013

Alguna conclusión

Bajo nuestro punto de vista, el RDL además de haber lanzado la norma, ha dejado en el aire la claridad que debía en cuanto su cumplimiento. No especifica el modo de fichaje, ni si puede hacerse bajo todo tipo de dispositivos, ni si han de ser manuales ni electrónicos… y lo que es peor… deja a la mano de la Negociación Colectiva el método más adecuado para que se realice.

Las Normas, deben clarificar, no generar incertidumbre en su cumplimiento. Tenemos 60 días por delante, hasta el 12 de mayo de 2019 cuando esta norma entrará en vigor.

Desde Seico Asesores, nos ponemos a tu disposición para aclarar cuantas dudas te surjan al respecto, bien con nuestro formulario de contacto
o bien mediante nuestro correo electrónico info@seicoasesores.com

 

Jornada sobre Control Horario en Zaragoza – Inscríbete aquí

 

Alberto Joven
Seico Asesores
www.seicoasesores.es
ajoven@seicoasesores.es
Seguir a @SeicoAsesores

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SeicoAsesores: Colaboración, Comunicación, Cooperación, CONTIGO

COlaboración, COoperacion, COmunicación, pero sobre todo CONTIGO.

Nuestra nueva imagen de Seico Asesores con la que queremos ser más cercanos y sobre todo dar todos los servicios que el mercado requiere.

Una plantilla de 18 profesionales, junto con un nutrido grupo de colaboradores, hacen de Seico Asesores una firma joven pero con la posibilidad de desarrollar todo lo que tu empresa necesita. 

  • Asesoramiento y Tecnología a tu servicio, con herramientas como el Portal del Empleado, el Portal del Cliente o Sage One, para que puedas acceder 24h 365d a todos los datos de tu empresa.
  • Información, en nuestro blog, en nuestros perfiles de redes sociales, en nuestras colaboraciones en Medios de Comunicación
  • Eventos, en los que colaboramos y mostramos nuestra colaboración para poder seguir nutriendo a nuestros clientes y colaboradores de toda la información necesaria para su día a día.
  • Formación, clave en el momento actual de nuestra economía, de nuestro sistema.

 

Muy pronto, os mostraremos más propuestas de nuestro proyecto, un proyecto en el que queremos ir de tu mano.

«CONTIGO SOMOS MÁS NOSOTROS»

 

Seico Asesores
www.seicoasesores.es
info@seicoasesores.es


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